Assessoria Trabalhista

O trabalho de assessoria trabalhista contempla diversos serviços referentes à área de recursos humanos, desde a contratação, folha de pagamento, obrigações, encargos, orientação quanto à legislação trabalhista e muito mais. O objetivo é justamente prestar toda a assessoria necessária neste quesito.

Se ainda não está claro, saiba que este trabalho é de fundamental importância em empresas de qualquer porte. O primeiro benefício a ser citado é que o trabalho fica aos cuidados de quem realmente entende o que está fazendo. Com isso, a legislação é seguida à risca, diminuindo as chances de erros e reclamações trabalhistas.

Além disso, a assessoria trabalhista checa toda a situação da empresa, para depois implementar mudanças. Entre os itens, destacamos:

Enquadramento sindical;
Estudo dos contratos trabalhistas em vigor;
Procedimentos internos relacionados aos empregados;
Condições estruturais do ambiente;
Análise da convenção coletiva;
Processos de admissão, demissão e rescisão;
Cadastro de funcionários (PIS, FGTS e INSS);
Responsabilidade pela folha de pagamento e pró-labore;
Orientações sobre legislação trabalhista (CLT) e benefícios.Após analisar todo o cenário da empresa, avaliar a contabilidade trabalhista, e todos os processos, é chegada a hora dos ajustes. A ideia é, então, identificar possíveis erros e corrigir. Com a orientação correta, a empresa pode garantir que a legislação seja cumprida em sua totalidade, evitando falhas e consequentemente multas e penalidades.

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